انضم إلى فريق Royal Roots

قيادة Royal Roots Early Learning من البداية إلى النهاية: الترخيص والامتثال، جودة البرامج، قيادة الموظفين، علاقات الأسر، والعمليات اليومية. أنتم المدير المسجّل في ترخيص Fraser Health، والشخص الذي تمرّ عبره وعدنا بخطة تعلّم شخصية لكل طفل. هذا أول توظيف رئيسي لدينا.

كونوا نائب المدير ومحرّك العمليات اليومية. مع نحو 200 طفل، تحافظون على تموين الغرف وامتثالها، وتديرون الجدولة والتغطية، وتدعمون الأسر في الموقع، وتتولّون دور المدير بالكامل في غيابه. يجب أن تكونوا مؤهّلين لترك مسؤولية المركز بيدكم.

إدارة مكتب الاستقبال والعمود الفقري الإداري للمركز: التسجيل والقبول، الفوترة والرسوم الدراسية، أوراق التمويل الحكومي، سجلات الأسر، التواصل مع الآباء، والمحاسبة اليومية. تحافظون على عمل المركز منظّماً ومتوافقاً ومرحّباً.

المربّي الرئيسي لأصغر أطفالنا في غرف دون الثلاث سنوات، وهي أكثر الغرف كثافة في التموين (1:4). الرعاية الدافئة والمتجاوبة والفردية والتعلق الآمن هما الأهم هنا. تخلقون غرفة هادئة وآمنة ومحفّزة يشعر فيها الرضّع والأطفال الصغار بالمحبة ويبدأون حباً مدى الحياة للتعلّم.

قائد معتمد لغرفة ثلاث إلى خمس سنوات (1:8). تخطّطون وتقدّمون برنامج تعلّم قائماً على اللعب ومشوّقاً بالألعاب، وتوجّهون نمو الأطفال بحرارة وإرشاد إيجابي، وتُحيّون نهج التعلّم الشخصي لدينا كل يوم.

العمل تحت إشراف مربّي طفولة مبكرة معتمد لتقديم رعاية دافئة وأنشطة جذّابة والمساعدة في الحفاظ على النسب المطلوبة في الغرفة. دور عملي ومسار ممتاز نحو شهادة ECE الكاملة، وندعمه بنشاط.

حقّقوا وعدنا «كل طفل ينتمي إلى هنا». تساعدون الأطفال ذوي احتياجات الدعم الإضافي على المشاركة الكاملة في حياة الغرفة اليومية، وتبنون استراتيجيات دعم فردية إلى جانب الأسر والمتخصصين، وتدربون الفريق لخلق مركز شامل حقاً. يدعم هذا الدور أيضاً التوثيق المرتبط بتمويل رعاية الأطفال الشاملة وSupported Child Development.