我们正在开业前组建创始团队。如果您热爱陪伴孩子成长，并希望从第一天起参与塑造，我们期待您的来信。
申请以英文提交。
招聘人数为约数，将随招生规模分阶段补充。
全面领导 Royal Roots Early Learning：牌照与合规、项目质量、员工领导、家庭关系以及日常运营。您是我们 Fraser Health 牌照上的具名负责人，也是我们“为每个孩子制定个性化学习计划”这一承诺的落实者。这是我们的首个关键岗位。
担任主任的副手，并成为日常运营的引擎。在约 200 名儿童的规模下，您确保各班级人员充足、合规，管理排班与补位，在现场支持家庭，并在主任不在时全面接替其职责。您必须具备可被授权负责中心的资格。
负责前台办公及中心的行政中枢：招生与注册、收费与学费、政府资助文件、家庭记录、家长沟通及日常记账。您让机构保持有序、合规且热情。
我们三岁以下班级中最年幼孩子的主带照护者，这些是我们人员配置最密集的班级（1:4）。在这里，温暖、回应式、一对一的照护和安全依恋最为重要。您营造一个平静、安全、富有刺激的班级，让婴幼儿感受到被爱，并开启对学习的终身热爱。
三至五岁班级（1:8）的持证带班教育者。您规划并实施以游戏为本、游戏化的学习项目，以温暖和积极引导陪伴孩子成长，并每天将我们的个性化学习方式付诸实践。
在持证幼儿教育者的督导下提供温暖的照护和富有吸引力的活动，并帮助班级维持所需比例。这是一个动手实践的岗位，也是通往完整 ECE 证书的绝佳路径，我们将积极予以支持。
让我们“每个孩子都属于这里”的承诺成为现实。您帮助有额外支持需求的孩子充分参与班级的日常生活，与家庭和专业人士共同制定个性化支持策略，并指导团队打造一个真正包容的中心。该岗位还支持与包容性托育及 Supported Child Development 资助相关的文档工作。